photo Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi Social - Services à la personne

Revest-du-Bion, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Présentation de l'établissement Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement. L'ESAT propose des activités diversifiées et adaptées au milieu rural : exploitation agricole (160 chèvres, transformation fromagère, cultures), menuiserie artisanale (caisserie, présentoirs), conditionnement (lavande, huiles essentielles, etc.) et mise à disposition de travailleurs au sein de la cuisine du foyer. Il favorise l'inclusion professionnelle et sociale dans un cadre de travail protégé et accompagné. Le Moniteur d'atelier encadre et anime une équipe de travailleurs en situation de handicap. Il met les usagers en situation d'apprentissage et de production afin de développer leurs compétences et de favoriser leur intégration socioprofessionnelle, en conciliant accompagnement éducatif et contraintes économiques. Description du poste Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d'atelier - Menuiserie, dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant de compétences techniques en menuiserie et d'une capacité à accompagner[...]

photo Responsable d'activité CVC

Responsable d'activité CVC

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Artus recrutement recrute pour son client, entreprise spécialisée dans les services techniques et la gestion d'activités opérationnelles, son futur Manager d'activité (H/F) Véritable pilote opérationnel, vous assurez le développement et la performance de votre activité en garantissant la qualité des prestations, la satisfaction client et la rentabilité des opérations. Vos missions principales : Pilotage de l'activité Assurer le suivi et le développement de l'activité dans le respect des objectifs fixés Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires Garantir la rentabilité et la qualité des prestations Management des équipes Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles Définir les priorités, organiser le travail et suivre les performances individuelles et collectives Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs Relation client et développement Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels Identifier les opportunités de développement et proposer de nouvelles prestations Organisation[...]